Sensibiliser à la santé et au management pour améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) de vos collaborateurs
Des animations adaptées aux besoins et à la culture de votre entreprise.
Découvrez les ateliers d'entreprise QVCT et Management PuissanceZ
Aujourd'hui, vous aspirez à ....
- Attirer l'attention de vos équipes sur vos enjeux et objectifs, mais votre position vous empêche de faire passer correctement les messages .
- Agir sur le management, mais vous ne disposez pas des outils pratiques et directement applicables pour améliorer le leadership, la communication et la gestion des équipes au quotidien.
- Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT), mais vous ne savez pas quelle est la structure externe capable de comprendre vos spécificités pour que cela soit réellement bénéfique pour vos équipes.
Ces défis ne sont pas insurmontables, mais ils peuvent avoir des conséquences sérieuses si vous les ignorez :
- Le stress et le mal-être au travail peuvent réduire la capacité des salariés à se concentrer et à être efficaces dans leurs tâches quotidiennes, baissant la productivité.
- Les salariés stressés sont plus susceptibles de s'absenter pour des raisons de santé, ce qui perturbe le flux de travail et augmente la charge de travail pour les autres employés, augmentant l'absentéisme.
- Le stress chronique et l'absence de bien-être au travail peuvent pousser les collaborateurs à quitter l'entreprise, entraînant des coûts supplémentaires liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés, provoquant un turnover élevé.
- Le stress peut créer des tensions entre collègues, nuire à la communication et réduire l'esprit d'équipe, ce qui affecte l'atmosphère générale de l'entreprise, dégradant l'ambiance de travail.
- Une mauvaise gestion de la qualité de vie au travail peut ternir la réputation de l'entreprise, rendant plus difficile l'attraction et la rétention des talents, impact direct négatif sur l'image de l'entreprise .
Vous avez probablement déjà essayé différentes approches, sans obtenir les résultats escomptés :
- Installation de babyfoots, de salles de repos ou l'organisation d'événements ponctuels (team building, afterworks) : des initiatives superficielles qui ont engendrer de la frustration et une perception d'hypocrisie.
- Imposer des programmes de bien-être sans tenir compte des besoins des salariés.
- Former sans soutenir les managers qui ont ressenti une déconnexion entre le discours sur le bien-être et les actions.
- Introduire des changements organisationneles ou culturels sans un accompagnement adéquat.
J'ai moi-même été confronté à ces défis, je comprends parfaitement ce que vous vivez.
À la quarantaine, après 17 ans en tant que dirigeant, j'ai ressenti ce même besoin urgent de changement. J'étais submergé, stressé, et je savais que quelque chose devait changer.
J'ai décidé de faire un pas de côté, de prendre du recul sur ma vie et ma carrière. Ce fut le début d'un voyage de découverte personnelle et professionnelle.
J'ai réalisé que le véritable ennemi n'était pas le temps, ni même la charge de travail, mais notre façon de nous percevoir et de gérer nos ressources internes.
Ce parcours m'a conduit à créer PuissanceZ et à accompagner des dirigeants et à développer, animer des ateliers dédiés au bien-être et management, une approche unique qui combine mon expérience de direction avec des outils simples et opérationnels.
J'ai sacrifié une partie importante de mon chiffre d'affaires pour me recentrer et mettre en place ces accompagnements et ateliers. Aujourd'hui, je partage ces insights avec des dirigeants et leurs équipes comme vous, pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être et vous propulser vers le succès.
Imaginez.
Après nos ateliers, vos équipes auront:
Augmentez leur bien-être personnel, en ayant des outils et techniques pour mieux gérer le stress, adopter des habitudes de vie saines.
Renforcez leurs compétences relationnelles pour travailler de manière plus collaborative et harmonieuse.
Acquis une meilleure compréhension de leur rôle et de leurs attentes pour créer un environnement de travail qui leur est favorable.
Acquis des compétences qui peuvent les aider à progresser dans leur carrière, à assumer de nouvelles responsabilités, ou à se préparer à des rôles de management.
Renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise, car les salariés voient que leur bien-être est pris en compte.Culture d'entreprise positive, où les employés se sentent valorisés et soutenus dans leur développement personnel et professionnel
Améliorer leur efficacité au travail en intégrant des stratégies pour mieux gérer le temps, organiser le travail et prioriser les tâches pour être plus productifs et accomplir leurs tâches de manière plus efficace.
C’est ce que je vous propose avec les ateliers PuissanceZ : boostez la qualité de vie au travail, mieux vivre ensemble, gérer le stress et préserver sa santé mentale
Des formules sur mesure et inédites
Et si notre accompagnement permettait d'améliorer nettement la qualité de vie de vos employés ? Meilleure fidélisation de vos salariés, motivation développée ?
Nos ateliers
Leadership authentique
Favoriser la santé mentale des équipes
Résilience
Apprendre à mieux vivre les changements
Cohésion d'équipe
Renforcer les liens et l'esprit de collaboration
Ils ont vécu les ateliers PuissanceZ, voici ce qu'ils en pensent :
Je suis Pierre-Arnaud SY, le fondateur de PuissanceZ et créateur, animateur des ateliers PuissanceZ™️
Ma mission avec ces ateliers est d'aider les dirigeants et équipes RH à aborder le sujet de la QVCT et du management de façon originale et attractive.
J’ai vécu les défis de la direction d'entreprise pendant plus de 17 ans. Mon expérience unique me permet de comprendre profondément les défis des entreprises et des salariés.
En quelques mots :
- J’ai créé et dirigé mon propre centre de bilans de compétences
- J’ai obtenu la certification Qualiopi pour les bilan de compétences et actions de formation en 2021
- J’ai accompagné +140 dirigeants, entrepreneurs, leaders, managers et cadres
- J’ai délivré +50 formations et conférences sur le management, le leadership, le bien-être au travail et la performance d’entreprise
Aujourd’hui, je partage les connaissances et les outils que j'ai acquis pour aider d'autres leaders à réussir sans sacrifier leur bien-être.
Avec les ateliers PuissanceZ™️, vous obtenez :
Une sensibilisation au bien-être et management
- Une animation d'ateliers en petit groupe et 100% personnalisé
- Des thèmes variès : Leadership et management, la résilience au travail, motivation et sens au travail, bien vivre les changements, savoir se détendre pour améliorer sa qualité de vie au travail, savoir gérer ses prioriés pour ne plus être dépassé, prévenir le burnout, prévention des RPS, etc... etc..
- Une action dédiée et personnalisée
- En présentiel ou distanciel
- Durée minimum : 1 heure
- Une perspective de performance globale
Une expérience qui est bien plus qu’un atelier :
Expertise et Expérience Reconnues
Avec plus de 24 ans d'expérience et plus de 140 clients accompagnés en 3 ans, nous combinons coaching, consulting et mentoring pour des solutions "sur-mesure"
Approche Personnalisée
Une expérience qui répond spécifiquement aux besoins uniques de votre structure.
Supports adaptés
Enrichir l'expérience d'apprentissage et faciliter la mise en pratique des concepts abordés
La première étape pour vos équipes ?
Votre consultation gratuite pour échanger sur votre besoin.
A l’issue de cet appel, vous saurez si nos ateliers sont fait pour vous :
Un échange de 45 min rien que pour vous face à un coach, formateur expérimenté
Identifier le contexte de votre entreprise et comprendre votre besoin
Ressentir si le feeling passe entre nous pour aller plus loin
Pourquoi réserver une consultation préliminaire ?
Les ateliers que je vous propose peuvent-être personnalisés : il est important que j’aie une première idée de votre situation, de vos défis et de vos objectifs avant d’aller plus loin.
Après tout, si nous travaillons ensemble, il est important de se rencontrer au préalable, non ?
Cet appel de consultation est sans engagement : je vous apporterai un maximum d’écoute et de valeur. Quoiqu’il arrive, vous en retirerez des bénéfices.
Combien ça coûte ?
Pour rappel, les ateliers PuissanceZ sont destinés à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) de vos collaborateurs
Ils nous font confiance
FAQ
Vous-avez des questions ?
PuissanceZ propose des ateliers sur mesure en présentiel ou distanciel qui combinent bien-être et management pour améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) de vos collaborateurs.
Les ateliers couvrent divers sujets, notamment le leadership, la gestion du stress, la résilience au travail, la prévention du burnout, et bien plus.
Les ateliers ont une durée minimum d'une heure, mais sont personnalisables selon les besoins de l'entreprise.
Accorder à la santé une place centrale dans l’environnement de travail, c’est favoriser la performance économique de l’organisation et l’engagement de ses salariés.
PuissanceZ propose une gamme de solutions clé-en-main et personnalisables pour développer de bonnes pratiques de management et préserver la qualité et les conditions de vie au travail des collaborateurs.
Pour permettre d'améliorer le bien-être de vos collaborateurs, réduire l'absentéisme, augmenter la productivité et favoriser un climat de travail positif.
Cela renforce aussi l'engagement des employés, améliore la rétention des talents et contribue à la performance globale de l'entreprise.
En investissant dans ces ateliers, l'entreprise montre son engagement envers le développement durable de son capital humain, créant ainsi un environnement plus attractif et compétitif.
Les prix des ateliers sont sur demande, car ils sont personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise.
PuissanceZ met l'accent sur une approche personnalisée qui prend en compte les spécificités individuelles et organisationnelles. nOTRE démarche est centrée sur le développement du potentiel humain, ce qui permet d’adapter les interventions aux besoins uniques de chaque entreprise.
Nous aidons les entreprises à se réinventer et à s'adapter rapidement aux changements, ce qui est crucial dans un environnement en constante évolution.
Nous combinons une connaissance approfondie des enjeux de management, de leadership et de bien-être au travail. Notreexpertise est renforcée par une accréditation RNCP et QUALIOPI garantissant des interventions basées sur des standards élevés.
Réservez votre consultation GRATUITE
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